SUCON Sustainable Construction AG Swiss – Lösungen für Ökologische, dauerhafte Versiegelung von mineralischen Baustoffe. Beton, Stein, Ziegel oder Marmor

PR Arbeit inhaltliche Entwicklung. Mit kurzen, klaren Aussagen. Informationen auf den Punkt. SUCON Sustainable Construction AG Swiss liefert Lösungen zur Versiegelung von Beton, Stein, Ziegel oder Marmor.

Sommer 2020 und erstes Gespräch zwischen Ronny Lorenz und Gerry. Kurz nach einer Online-Präsentation erfolgt ein Angebot. Oktober wurde der Auftrag durch die SUCON Sustainable Construction AG Swiss bestätigt und positiv zu erwähnen – die Rechnung innerhalb von ein paar Tagen überwiesen.

Innerhalb von wenigen Stunden ist das PR Konzept inkl. Inhalten für meinen Partner einzusehen. Ronny Lorenz, wenn in Berlin, konnte den Werdegang live einsehen.

Wer eigene starke Bilder wünscht: zB eigene Büroräume, das Team, die Umgebung, Produkte und Partner-Interviews – unsere PhotoConcierges stehen gern zur Verfügung. Ronny Wunderlich Kontakt Ronny Wunderlich PhotoConcierge Instagram  Ronny Wunderlich PhotoConcierge LinkedIn Ronny Wunderlich PhotoConcierge Team +49 176 66883913? ronny@ronnywunderlich.de

Mein Schreib-Stil wird gewünscht. Gern nehme ich natürlich auch alle Partner-Texte entgegen und platziere. Kunden und Partner wünschen oftmals ausführlicher formulierte, in längeren Sätzen gebildete Inhalte. 

Alles geht – nichts muss.

Ich habe mir in den PR-Jahren meinen Schreib-Stil erarbeitet. Mit meinen Kunden. Deutschlandweit. Es bereitet Freude, Interessenten von Absatz zu Absatz Informationen zu liefern. Kurz auf den Punkt kommen, dann mal abschweifen und letztendlich zum Abschluss des Themas kommen.

Das wird in den gefühlten hunderttausend Online-Seminaren, eBooks und Lehrgängen von Coaches empfohlen. Die PR mit „haltenden“ Headlines und kurzen, neugierig machenden Texten ausgestalten. Inhalte mit Daten und Fakten platzieren.

Gerry: „Der Deutsche recherchiert gern durch.“

Besprechung zu neuen Projekten am runden Tisch. Geschäftsführer*in, Assistent*in, Trainee, Projektleiter*in und sogar Controller planen im Meeting. Ziele werden gesetzt. Diese zu erreichen, muss dann im Netz recherchiert werden. Ob neue Partner, Zulieferer oder Produkte gesucht werden. Das muss zusammen getragen werden. Wer erhält dazu den Job, die Ergebnisse nach Abschluss dem Geschäftsführer vorzulegen? Der/die Trainee – also die jüngsten im Team (geht nicht nach dem Alter). Sie haben die Verantwortung – sie selektieren durch das Vorlegen zum nächsten Meeting. Es werden schon indirekte Entscheidungen getroffen – nicht vom Geschäftsführer. Er entscheidet oftmals nur auf Empfehlung. 

Das ist kein Vorwurf. Das sind dem heutigen Leistungsdruck unerzogenen Faktoren. Zeit und schnelle Entscheidungen. Auch können oftmals die Entscheider nicht „richtig“ durch-recherchieren. Sie delegieren und machen einen guten Job. Entscheiden nach der vorgelegten Auswahl.

Also: Ist es noch im Zeitgeist, nur Texte für die älteren Entscheider zu gestalten? Wer liest in den ersten Sekunden und selektiert die Services, Angebote und Produkte?

Das ist natürlich nur eine „Gerry-Theorie“ – doch schaut einmal bei Meetings zu 🙂