Gekommen um zu bleiben? Veränderung, Generationswechsel, Politik und Krise für Unternehmen mit neuer China-Strategie.

China-Strategie der Bundesregierung – Eine konditionierte „Unternehmens-Justierung“ innerhalb einer Generation ist nicht mehr realisierbar. Politische Veränderungen und daraus folgenden Krisen zwingen innerhalb von wenigen Jahren Unternehmer zu Umstrukturierungen. Heute sind 5 Jahre schon eine lange Zeit. Maschinenbau Ingenieure und Unternehmer werden mit hektischen sowie übereilten Maßnahmen länderübergreifend konfrontiert. Viele Staatsführer adaptierten die amerikanische „Redline“ Strategie. …

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Service Engineering – Eric Voigt „Head of Engineering“ New development and further development of processes

Set corporate goals and implement them in the new branch. Service Engineering. Strategically bringing engineers, sales and existing partners together. Eric Voigt connects with negotiating skills. Building reliability and trust a thousand kilometres away. If all work steps take place at the head office in the „own house“, there is an „imaginary simplification“. Colleagues experience …

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Service Engineering – Eric Voigt „Head of Engineering“ Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen

Unternehmensziele festlegen und in der neuen Niederlassung umsetzen. Service Engineering. Ingenieure, Vertrieb und vorhandene Partner strategisch zusammenbringen. Eric Voigt verbindet mit Verhandlungsgeschick. Zuverlässigkeit und Vertrauen in tausend Kilometer Entfernung aufbauen. Finden alle Arbeitsschritte in der Zentrale im „eigenen Haus“ statt, kommt es zu einer „gedachten Vereinfachung“. Kollegen erleben bei der Arbeit kurze Wege und können …

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„Human Central“ – Building a business in Asia – understanding cultures and bringing them together

Connecting cultures – is that possible? „Human Central“ Harmonising a country’s culture, e.g. in Asia, and the company’s own culture from Germany with understanding and knowledge – Eric Voigt diplomas the strengths and weaknesses in a targeted way – people and companies find each other. High art of jumping over one’s own shadow. Europeans/Germans in …

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„Human Central“ – Unternehmensaufbau in Asien – Kulturen verstehen und zusammenbringen

Kulturen verbinden – geht das? „Human Central“ Mit Verstand und Wissen eine Landeskultur zB in Asien und die unternehmenseigene Kultur aus Deutschland harmonisieren – Eric Voigt diplomiert zielgerecht die Stärken und Schwächen – Menschen und Unternehmen finden zusammen. Hohe Kunst über den eigenen Schatten zu springen. Europäer/Deutsche im Besonderen sind von ihrer jahrzehntelangen liberalen christlichen …

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